Mitarbeiterkonflikt – Mediation bei Spannungen im Team
Wenn es zwischen Mitarbeitenden knirscht, leidet nicht nur das Betriebsklima – sondern oft auch die Leistung. Mediation schafft Klarheit, Vertrauen und eine Basis für konstruktives Miteinander.
Typische Auslöser für einen Mitarbeiterkonflikt
- Kommunikationsprobleme oder unterschwellige Spannungen
- Unterschiedliche Werte oder Arbeitsstile
- Verletzte Erwartungen, fehlende Wertschätzung
- Rivalität, Neid oder Machtkämpfe
- Missverständnisse in der Führung oder Rolle
Was Mediation hier leisten kann
Unsere Mediator:innen helfen dir, Spannungen im Team professionell anzugehen. Wir sorgen für einen geschützten Rahmen, klären Positionen und erarbeiten gemeinsam gangbare Vereinbarungen – vertraulich, lösungsorientiert und wertschätzend.
Bevor gute Mitarbeiter:innen gehen
Konflikte müssen nicht mit Kündigung oder Dauerfrust enden. Mit Mediation kannst du proaktiv handeln – und deinen Betrieb stärken.