Mobbing im Unternehmen – Verantwortung übernehmen, Risiken minimieren
Mobbing kann die Unternehmenskultur vergiften, die Produktivität lähmen und rechtliche Risiken nach sich ziehen. Im Unternehmen hast du nicht nur die Verantwortung, sondern auch die Chance, aktiv für ein faires Miteinander zu sorgen. Wir unterstützen dich dabei – neutral, diskret und lösungsorientiert.
Warum Mobbing ein ernstes Unternehmensrisiko ist
- Verlust von Leistungsträger:innen durch psychische Belastung
- Erhöhte Krankenstände und gestörte Teamprozesse
- Reputationsrisiken bei Bekanntwerden interner Konflikte
- Haftungsrisiken bei unterlassener Konfliktbearbeitung
- Gestörter Betriebsfrieden und Führungsspannungen
Führung heißt auch: Konflikte rechtzeitig klären lassen
Interne Maßnahmen stoßen oft an Grenzen – vor allem, wenn bereits Spannungen bestehen oder Vorwürfe im Raum stehen. Als externe und unabhängige Stelle schaffen wir Klarheit, fördern Lösungen und entlasten Führung wie HR gleichermaßen.
Was wir für dein Unternehmen anbieten können
- Vertrauliche Erstberatung zur Risikoeinschätzung
- Analyse der Konfliktdynamik und möglicher Folgen
- Moderation oder Mediation zwischen Betroffenen
- Strukturierte Intervention mit offenem Ergebnis – auf Augenhöhe begleitet
- Optional: begleitende Maßnahmen für Kultur- und Teamstärkung
Dein Nutzen
- Minimierung rechtlicher und gesundheitlicher Risiken
- Erhalt von Leistung und Motivation im Team
- Vermeidung unnötiger Fluktuation und Know-how-Verlust
- Stärkung der Unternehmenskultur und Vorbildwirkung
- Signal: Wir übernehmen Verantwortung für unser Arbeitsumfeld
Lösungsorientiert. Diskret. Extern.
Als externe Partnerin stehen wir für professionelle Konfliktlösung ohne Fingerzeig. Wir sorgen dafür, dass Mobbing-Verdacht weder ignoriert noch überzogen wird – sondern sachlich, klar und zielführend bearbeitet werden kann.
Hinweis: Diese Seite dient der Orientierung und ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Für rechtliche Fragen empfehlen wir die Abstimmung mit einer spezialisierten Kanzlei oder Fachstelle.